How to get a willingness to change into team DNA

David Urban

VisionApps

TwitterLinkedin

Hodnocení

Svět se mění šíleným tempem, každý rok máme novou technologii, každý měsíc nový nástroj a každý týden měníme procesy, abychom v tom shonu obstáli. Ale řada z nás má ráda jistotu a předvídatelnost a splašeného světa se straní. Jak potom udržet organizaci aktuální? Jak probudit v lidech chuť ke změně? Jak nastavit atmosféru ve firmě tak, že novinky nejsou překážka, ale příležitost? Odpovíme si prakticky na základně zkušeností z mezinárodního korporátu, mnoha let freelancerské praxe i bleeding-edge startupu.

Po dokončení ČVUT s krátkým intermezzo na univerzitě v Gentu v Belgii se David připojil ke společnosti Procter & Gamble Czech Republic jako procesní inženýr pracující na zdokonalování procesů automatizovaných obalových linek. O pár let později opustil korporátní svět, aby se soustředil na svoji vášeň - grafický design a řízení softwarových projektů na volné noze. S přáteli založil tým zvaný VisionApps se specializací na vysoce kvalitní vývoj webového softwaru. V současné době vede projekty, úzce spolupracuje s developerským a designérským týmem a vyučuje web design. Ve volném čase stmeluje skautské oddíly k mezinárodnímu setkání Jamboree, které se chystá na rok 2019 v USA.